Departamento de Desarrollo académico

 

Ubicación: Subdirección Académica

 

Relaciones de autoridad.
Jefe inmediato: Subdirector Académico.

Subordinados: Coordinados de investigación educativa, actualización docente. Orientación educativa, métodos y medios educativos, auxiliar administrativo y secretaria.

 

Propósito del puesto:
Llevar a cabo las actividades  relacionadas con  el Desarrollo Académico de personal docente del instituto tecnológico.

 

Funciones específicas:

  1. Realizar estudios para la detención de necesidades de Desarrollo Académico del personal docente del instituto tecnológico.
  2. Determinar  objetivos, metas y actividades relacionadas del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas.
  3. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo.
  4. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo.
  5. Participar  en la integración de la estadística básica y sistemas de información del instituto Tecnológico.
  6. Fungir como miembro del Comité Académico del instituto tecnológico.
  1. Asignar al personal de la subdirección de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.
  2. Participar en la integración del comité Académico  del instituto tecnológico de conformidad con los procedimientos establecidos, fungir como miembro del  mismo.
  3. Participar con los departamentos correspondientes en el diseño, elaboración, difusión, aplicación y actualización de los procedimientos logrados en el instituto tecnológico.
  4. Verificar que las actividades de las áreas a su cargo se realicen dé acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  1. Desarrollar proyectos de investigación educativa orientados a la evaluación del ingreso, seguimiento curricular, niveles de aprovechamiento, seguimiento de egresados, determinación de la oferta y demanda educativa y determinación de las necesidades profesionales de la región.
  2. Participar en los procesos de desarrollo curricular con los departamentos académicos correspondientes.
  3. Participar con las áreas correspondientes en aspectos relacionados con la definición de métodos educativos y elaboración de apoyos didácticos para el proceso enseñanza-aprendizaje.
  4. Proponer programas de superación académica del personal docente del instituto tecnológico.
  1. Ejercer la docencia frente a grupo en un minino de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
  1. Difundir entre el personal de la subdirección las disposiciones administrativas y reglamentarias que de recursos humanos emita la Secretarias de Educación Publica.
  2. Asignar al personal del departamento de conformidad la estructura ocupacional y los perfiles de puertos autorizados.
  3. Desarrollar y llevar a cabo proyectos de superación y actualización del personal docente, acordes con los requerimientos del instituto tecnológico.
  4. Proponer la selección y contratación de personal del departamento de Subdirector Académico  de conformidad con las normas establecidas.
  5. Presentar al Subdirector Académico los movimientos e incidencias del personal adscrito a la subdirección de conformidad con los procedimientos establecidos.
  6. Mantener actualizada   la plantilla de personal del departamento a su cargo.
  7. Apoyar los eventos  de capacitación, actualización y superación profesional  para el personal técnico,  administrativo y manual del departamento.
  1. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  2. Solicitar al Subdirector Académico viáticos y pasajes para el personal del departamento cuando estos sean requeridos de conformidad con los procedimientos correspondientes.
  3. Presentar al Subdirector Académico la documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  1. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento de su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  2. Presentar al Subdirector Académico las solicitudes de construcción y equipamiento de instalaciones para su autorización y trámite correspondiente.
  3. Otorgar visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al departamento.
  4. Proponer al Subdirector Académico la adquisición de bienes muebles, materiales y equipo que se requieren en las áreas del departamento.
  5. Dar visto bueno a las solicitudes de mantenimiento y conservación de la planta física de las áreas asignadas al departamento.
  1. Vigilar que las actividades de docencia, investigación y vinculación con el sector productivo del departamento se realicen de acuerdo a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.

Coordinador de Investigación Educativa.

Propósito del puesto:
Realizar estudios que permitan proponer acciones para elevar el nivel académico del instituto tecnológico.

 

  1. Establecer y desarrollar proyectos de investigación educativa para evaluar el nivel académico de los aspirantes y alumnos del instituto, así como de los egresados que permiten determinar la eficiencia del mismo.
  2. Realizar la investigación sobre problemas de deserción, reprobación, retención de la matricula por carrera y eficiencia terminal y proponer medidas correctivas.
  3. Participar en las actividades de evaluación e inducción de los alumnos de nuevo ingreso.
  4. Realizar investigaciones  sobre el aprovechamiento escolar.
  5. Participar  en el Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación en el seguimiento de egresados.
  6. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo  de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
  7. Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato,  que sean afines a las que anteceden.

 

Coordinador de Actualización Docente.

Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con la formación y actualización de los docentes  del instituto tecnológico.

 

  1. Determinar necesidades de formación y actualización de docentes del instituto tecnológico.
  2. Establecer programas de formación y actualización de docentes, en base a las necesidades detectadas.
  3. Desarrollar eventos que propicien la superación académica de los docentes del instituto tecnológico.
  4. Difundir programas y eventos que propicien la formación actualización y superación académica del personal docente en el instituto tecnológico.
  5. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo  de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
  6. Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.

 

Coordinador de Orientación Educativa.

Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con los problemas derivados del proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos del instituto tecnológico.

 

  1. Establecer programas de orientación a los alumnos para su integración al instituto tecnológico.
  2. Desarrollar campañas de orientación a la comunidad escolar sobre medicina preventiva.
  3. Brindar asistencia psicológica a los alumnos que así lo requieran.
  4. Establecer y apoyar mecanismos de intervención para resolver problemas de aprendizaje de los alumnos del instituto tecnológico.
  5. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo  de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
  6. Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato,  que sean afines a las que anteceden.

 

Coordinador de Métodos y Medios Educativos.

Propósito del puesto:
Diseñar y desarrollar modelos didácticos y promover su utilización entre el personal docente del instituto tecnológico.

 

  1. Proporcionar los elementos teóricos y metodológicos que permitan a los docentes ubicar y sistematizar su ejercicio en coordinación con los jefes de departamento respectivo.
  2. Desarrollar con las áreas correspondientes metodología para el logro de aprendizajes significativos.
  3. Asesorar al docente en la preparación de clases y conducción organizada del proceso enseñanza-aprendizaje en el aula, así como en el empleo adecuado de los programas de estudio.
  4. Establecer programas encaminados al diseño y desarrollo de materiales didácticos.
  5. Participar con el personal docente en la elaboración, empleo  y evaluación de materiales didácticos y en  el uso del equipo audiovisual en el proceso enseñanza-aprendizaje.
  6. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo  de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
  7. Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.