Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación

 

Ubicación: Subdirección de Planeación y Vinculación.

 

Relaciones de autoridad.
Jefe Inmediato: Subdirector de Planeación y Vinculación.

Subordinados: Jefes de las oficinas de prácticas y promoción profesional; servicio social y Desarrollo comunitario; Servicios Externos; Auxiliar administrativo; y secretaria.

 

Propósito del puesto:
Llevar a cabo las actividades de gestión tecnológica y vinculación del Instituto Tecnológico.

 

Funciones específicas.

 

  1. Elaborar estudios para la detección de necesidades de gestión tecnológica y vinculación con el sector productivo.
  2. Determinar objetivos m metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas.
  3. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo.
  4. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento al Subdirector de Planeación y Vinculación para lo conducente.
  5. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo.
  6. Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del Instituto Tecnológico.
  1. Organizar al personal del departamento de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.
  2. Participar en la integración y funcionamiento del Comité de Gestión Tecnológica y Vinculación del Instituto Tecnológico.
  3. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento del departamento y verificar su cumplimiento.
  4. Integrar las unidades de consumo y producción autorizadas de conformidad con las disposiciones legales en vigor aplicables para este rubro.
  1. Elaborar proyectos de convenios y contratos relacionados con la gestión tecnológica y vinculación con el sector productivo de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables en este rubro.
  2. Llevar a cabo el intercambio de información, asistencia técnica, desarrollo experimental, paquetes tecnológicos y comercialización con otros centros educativos y con los organismos de los sectores públicos, social y privado.
  3. Realizar el trámite de registros de propiedad industrial, patentes y certificados de invención para su transferencia al sector productivo, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
  4. Elaborar programas de prácticas profesionales y servicio social del alumnado del Instituto, así como de asesoría tecnológica.
  5. Fungir como miembro del Comité de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  6. Controlar la operación de las unidades de consumo y producción de conformidad con los procedimientos establecidos.
  1. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
  1. Aplicar en el departamento las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación Pública.
  2. Asignar al personal de su departamento de conformidad con la estructura ocupacional y los perfiles de puesto autorizados.
  3. Proponer la selección y contratación de personal del departamento al Subdirector de Planeación y Vinculación.
  4. Presentar al Subdirector de Planeación y Vinculación los movimientos e incidencias del  personal adscrito al departamento de conformidad con los procedimientos establecidos.
  5. Mantener actualizada la plantilla de personal del departamento a su cargo.
  1. Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento, conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  2. Solicitar al Subdirector de Planeación y Vinculación viáticos y pasajes para el personal del departamento cuando éstos sean requeridos de conformidad con los procedimientos correspondientes.
  3. Presentar al Subdirector de Planeación y Vinculación la documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  1. Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  2. Otorgar visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al departamento.
  3. Proponer al Subdirector de Planeación y Vinculación la adquisición de bienes muebles, materiales y equipo que se requieren en las áreas del departamento.

 

Oficina de Prácticas y Promoción Profesional.

Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con las prácticas y promoción profesional del alumnado en el Instituto Tecnológico.

 

  1. Elaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y monetarios a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  3. Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto.
  4. Elaborar y desarrollar  los programas de estadías técnicas del personal docente en la industria.
  5. Proporcionar el intercambio de experiencias entre la comunidad escolar y las empresas de la región.
  6. Coordinar los servicios de asesoría externa que proporcione el Instituto Tecnológico.
  7. Tramitar las constancias de cumplimiento de las prácticas profesionales del Instituto Tecnológico.
  8. Elaborar y mantener actualizado el directorio de empresas de la región.
  9. Observar las disposiciones que para el desempeño de su puesto emita la Secretaría de Educación Pública.
  10. Apoyar a las diversas áreas del Instituto Tecnológico en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto.
  11. Ejercer el presupuesto autorizado a la oficina conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  12. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semanas-mes, en materias afines a su formación.
  13. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados a la oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  14. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridos por instancias superiores.
  15. Realizar todas aquellas actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

 

Oficina de Servicio Social y Desarrollo Comunitario.

Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con el servicio social del alumnado del Instituto Tecnológico y el desarrollo de la comunidad.

 

  1. Elaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y monetarios a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  3. Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto.
  4. Tramitar la documentación requerida por el alumnado para realizar el servicio social.
  5. Registrar y controlar a los alumnos que realizan el servicio social, así como los reportes que éstos presenten.
  6. Integrar y mantener actualizados el directorio de los organismos públicos que coadyuven a la realización del servicio social.
  7. Propiciar que las actividades del servicio social estén enfocadas a promover el desarrollo comunitario de la región.
  8. Observar las disposiciones que para el desempeño de su puesto emita la Secretaría de Educación Pública.
  9. Apoyar a las diversas áreas del Instituto Tecnológico en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto.
  10. Ejercer el presupuesto autorizado a la oficina conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  11. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semanas-mes, en materias afines a su formación.
  12. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados a la oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  13. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridos por instancias superiores.
  14. Realizar todas aquellas actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

 

Oficina de Servicios Externos.

Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con los servicios externos que proporcione el Instituto Tecnológico.

 

  1. Elaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  2. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y monetarios a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  3. Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto.
  4. Promover en los organismos públicos y privados de la región los cursos de capacitación y adiestramiento que proporcione el Instituto Tecnológico.
  5. Seleccionar al personal docente que lleve a cabo el diseño, desarrollo y la impartición de los cursos de capacitación  y adiestramiento que ofrezca el Instituto Tecnológico.
  6. Elaborar y mantener actualizado el directorio de empresas de la región factibles de requerir de los servicios externos del Instituto Tecnológico.
  7. Llevar el control de los servicios de asesoría que proporcione el Instituto Tecnológico.
  8. Vigilar el uso adecuado, conservación y mantenimiento de las instalaciones y equipo del Instituto Tecnológico, utilizados en las actividades de servicios externos.
  9. Observar las disposiciones que para el desempeño de su puesto emita la Secretaría de Educación Pública.
  10. Apoyar a las diversas áreas del Instituto Tecnológico en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto.
  11. Ejercer el presupuesto autorizado a la oficina conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  12. Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semanas-mes, en materias afines a su formación.
  13. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados a la oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  14. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridos por instancias superiores.
  15. Realizar todas aquellas actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

 

 


Banco de proyectos para residencias profesionales

Pueden encontrar más información en la sección Estudiantes en el apartado de Residencias profesionales.

Ir el sitio: Aquí.

 

Fechas programadas para el departamento

CALENDARIO GTYV 2016: Aquí.

 

Se invita a realizar las siguientes encuestas.