Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación

 

Ubicación: Subdirección de Planeación y Vinculación.

 

Relaciones de autoridad.
Jefe Inmediato: Subdirector de Planeación y Vinculación.

Subordinados: Jefes de las oficinas de prácticas y promoción profesional; servicio social y Desarrollo comunitario; Servicios Externos; Auxiliar administrativo; y secretaria.

 

Propósito del puesto:
Llevar a cabo las actividades de gestión tecnológica y vinculación del Instituto Tecnológico.

 

Funciones específicas.

  • Elaborar estudios para la detección de necesidades de gestión tecnológica y vinculación con el sector productivo.
  • Determinar objetivos m metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas.
  • Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo.
  • Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento al Subdirector de Planeación y Vinculación para lo conducente.
  • Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo.
  • Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del Instituto Tecnológico.
  • Organizar al personal del departamento de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados.
  • Participar en la integración y funcionamiento del Comité de Gestión Tecnológica y Vinculación del Instituto Tecnológico.
  • Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento del departamento y verificar su cumplimiento.
  • Integrar las unidades de consumo y producción autorizadas de conformidad con las disposiciones legales en vigor aplicables para este rubro.
  • Elaborar proyectos de convenios y contratos relacionados con la gestión tecnológica y vinculación con el sector productivo de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables en este rubro.
  • Llevar a cabo el intercambio de información, asistencia técnica, desarrollo experimental, paquetes tecnológicos y comercialización con otros centros educativos y con los organismos de los sectores públicos, social y privado.
  • Realizar el trámite de registros de propiedad industrial, patentes y certificados de invención para su transferencia al sector productivo, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
  • Elaborar programas de prácticas profesionales y servicio social del alumnado del Instituto, así como de asesoría tecnológica.
  • Fungir como miembro del Comité de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  • Controlar la operación de las unidades de consumo y producción de conformidad con los procedimientos establecidos.
  • Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semana-mes, en materias afines a su formación.
  • Aplicar en el departamento las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretaría de Educación Pública.
  • Asignar al personal de su departamento de conformidad con la estructura ocupacional y los perfiles de puesto autorizados.
  • Proponer la selección y contratación de personal del departamento al Subdirector de Planeación y Vinculación.
  • Presentar al Subdirector de Planeación y Vinculación los movimientos e incidencias del  personal adscrito al departamento de conformidad con los procedimientos establecidos.
  • Mantener actualizada la plantilla de personal del departamento a su cargo.
  • Participar en el ejercicio y control del presupuesto asignado al departamento, conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  • Solicitar al Subdirector de Planeación y Vinculación viáticos y pasajes para el personal del departamento cuando éstos sean requeridos de conformidad con los procedimientos correspondientes.
  • Presentar al Subdirector de Planeación y Vinculación la documentación comprobatoria del gasto de viáticos asignados al personal del departamento de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Participar en el control de bienes muebles e inmuebles asignados al departamento a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  • Otorgar visto bueno a las solicitudes de material requerido por el personal adscrito al departamento.
  • Proponer al Subdirector de Planeación y Vinculación la adquisición de bienes muebles, materiales y equipo que se requieren en las áreas del departamento.

 

Oficina de Prácticas y Promoción Profesional.

Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con las prácticas y promoción profesional del alumnado en el Instituto Tecnológico.

  • Elaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la consideración del Jefe del Departamento
    de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  • Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y monetarios a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  • Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto.
  • Elaborar y desarrollar  los programas de estadías técnicas del personal docente en la industria.
  • Proporcionar el intercambio de experiencias entre la comunidad escolar y las empresas de la región.
  • Coordinar los servicios de asesoría externa que proporcione el Instituto Tecnológico.
  • Tramitar las constancias de cumplimiento de las prácticas profesionales del Instituto Tecnológico.
  • Elaborar y mantener actualizado el directorio de empresas de la región.
  • Observar las disposiciones que para el desempeño de su puesto emita la Secretaría de Educación Pública.
  • Apoyar a las diversas áreas del Instituto Tecnológico en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto.
  • Ejercer el presupuesto autorizado a la oficina conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  • Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semanas-mes, en materias afines a su formación.
  • Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados a la oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  • Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridos por instancias superiores.
  • Realizar todas aquellas actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

 

Oficina de Servicio Social y Desarrollo Comunitario.

Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con el servicio social del alumnado del Instituto Tecnológico y el desarrollo de la comunidad.

  • Elaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la consideración del Jefe del Departamento
    de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  • Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y monetarios a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  • Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto.
  • Tramitar la documentación requerida por el alumnado para realizar el servicio social.
  • Registrar y controlar a los alumnos que realizan el servicio social, así como los reportes que éstos presenten.
  • Integrar y mantener actualizados el directorio de los organismos públicos que coadyuven a la realización del servicio social.
  • Propiciar que las actividades del servicio social estén enfocadas a promover el desarrollo comunitario de la región.
  • Observar las disposiciones que para el desempeño de su puesto emita la Secretaría de Educación Pública.
  • Apoyar a las diversas áreas del Instituto Tecnológico en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto.
  • Ejercer el presupuesto autorizado a la oficina conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  • Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semanas-mes, en materias afines a su formación.
  • Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados a la oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  • Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridos por instancias superiores.
  • Realizar todas aquellas actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

 

Oficina de Servicios Externos.

Propósito del puesto:
Realizar las actividades relacionadas con los servicios externos que proporcione el Instituto Tecnológico.

  • Elaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la consideración del Jefe del Departamento
    de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  • Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y monetarios a la consideración del Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.
  • Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto.
  • Promover en los organismos públicos y privados de la región los cursos de capacitación y adiestramiento que proporcione el Instituto Tecnológico.
  • Seleccionar al personal docente que lleve a cabo el diseño, desarrollo y la impartición de los cursos de capacitación  y adiestramiento que ofrezca el Instituto Tecnológico.
  • Elaborar y mantener actualizado el directorio de empresas de la región factibles de requerir de los servicios externos del Instituto Tecnológico.
  • Llevar el control de los servicios de asesoría que proporcione el Instituto Tecnológico.
  • Vigilar el uso adecuado, conservación y mantenimiento de las instalaciones y equipo del Instituto Tecnológico, utilizados en las actividades de servicios externos.
  • Observar las disposiciones que para el desempeño de su puesto emita la Secretaría de Educación Pública.
  • Apoyar a las diversas áreas del Instituto Tecnológico en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto.
  • Ejercer el presupuesto autorizado a la oficina conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.
  • Ejercer la docencia frente a grupo en un mínimo de cuatro horas-semanas-mes, en materias afines a su formación.
  • Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignados a la oficina a su cargo de conformidad con los procedimientos establecidos.
  • Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación que le sean requeridos por instancias superiores.
  • Realizar todas aquellas actividades que le sean encomendadas por instancias superiores.

 




Banco Nacional de Proyectos:

Ir el sitio: Aquí.

 

Banco de proyectos para residencias profesionales

Pueden encontrar más información en la sección Estudiantes en el apartado de Residencias profesionales.

Ir el sitio: Aquí.

 

Se invita a realizar las siguientes encuestas.

  • Encuesta Egresados: Aquí.
  • Encuesta Empresas: Aquí.
  • Encuesta a grupos de interés empleadores: Aquí.

 

Cursos MOOCs

Se informa que ya se encuentran disponibles los cursos, continúa con tu preparación profesional y completa tus créditos complementarios ya que por cada curso que finalices del TecNM, se te otorgaran 2 Créditos previa entrega de la constancia en el Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación.

Fechas programadas para el departamento

Pantalla Completa: Aquí

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